La CHO cherche des professionnels en ressources humaines ou ayant de l’expérience en conseil de carrière pour aider à mettre sur pied le programme d’aide à l’emploi de l’organisation.
Sous la direction du responsable du projet, les bénévoles participent à la conception, à la planification et à la mise en œuvre du programme à court, moyen et long terme. Ils contribuent également à l’élaboration des procédures, politiques et protocoles, ainsi qu’à la préparation et à la prestation des formations. Ils offrent aussi des conseils, des outils et des ressources pour aider les participants dans leur recherche d’emploi.
Nombres de postes : 4 postes bénévoles à temps partiel.
Il s’agit d’un mandat d’un an, avec possibilité de renouvellement, allant de 5-15 hres par semaine. Les personnes retenues peuvent aussi être appelées à participer aux rencontres hebdomadaires du Comité exécutif (1.5 hres par semaine).
Conception, planification et mise en œuvre du programme: contribuer à développer et planifier le contenu et la mise en œuvre du programme de service d’aide à l’emploi par l’élaboration d’un calendrier d’opérations en fonction des besoins identifiés. Aider à déterminer ou anticiper les ressources humaines, matériels, technologiques et financières nécessaires à la mise en place du programme. Collaborer avec les membres du comité, des experts et autres intervenants dans le cadre du projet.
Politique et procédures: contribuer à rédiger les protocoles et procédures pour la mise en place du programme.
Formations: aider à identifier les thèmes pertinents ou en demande pour les séances d’orientation, d’information et de formation. Participer à la création de formations accessibles qui servent à mieux informer et orienter les chercheurs d’emploi de la communauté haïtienne. Livrer les formations si intéressés.
Appui et accompagnement à la recherche d’emploi: Rediriger les demandeurs vers les ressources existantes et les institutions offrant les services d’assistance à l’emploi dans la région. Utiliser son expertise en tant que conseiller en ressources humaines ou en gestion de carrière ainsi que ses connaissances du marché de l’emploi canadien pour offrir des services de coaching et d’orientation personnalisés aux chercheurs d’emploi de la communauté (nouveaux arrivants, chercheurs d’emploi).
Qualités essentielles
Au moins 3 ans d’expérience professionnelle ou bénévole dans le domaine de gestion des ressources humaines, en conseil ou coaching de carrière ou dans un domaine connexe.
Être d’origine haïtienne et, idéalement être un membre actif et impliqué au sein de la communauté haïtienne.
Compétences
Expérience en gestion de projet.
Connaissance du marché de l’emploi canadien et du fonctionnement des institutions et instances liés aux différents paliers de gouvernement dans le secteur de l’emploi.
Connaissance des lois du travail en Ontario
Habiletés
Excellentes aptitudes en relations interpersonnelles et en communication.
Capacité de développer et ou livrer des formations ou présentations dans des termes simples.
Maîtrise de l'anglais, du français et du créole, à l'oral et à l'écrit.
Lieu de travail : Virtuel.
Pour postuler, le candidat doit soumettre les documents suivants :
Lettre de motivation expliquant votre intérêt et vos qualifications pour ce poste
Curriculum vitae
Vérification d’antécédent judiciaire
Pourquoi faire partie de la CHO?
Vous participez à la fondation et à l’essor de l’organisation CHO dont la mission est de fonder un centre de rassemblement et d’entraide offrant des programmes et services à la communauté haïtienne d’Ottawa.
Une occasion précieuse de mettre votre expertise au profit de la communauté : vous jouerez un rôle clé en contribuant à la mise en œuvre d’un des premiers programmes de services à la communauté.
Vous ferez partie d’une équipe dynamique, passionnée et motivée pour faire évoluer la Communauté.
Participation gratuite aux événements de la communauté.
Vous êtes intéressé(e)? Veuillez postuler ici : A noter que nous recevrons des candidatures jusqu’à ce que les postes soient comblés.